职业素养与激励
个人管理系列——课程
讲师：刁东燕
【课程背景】
随着企业内外部环境不断的变化，工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加，工作效率差，效能不高;有的员工抱怨声增高，工作拖延，离职率升高等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态，热情饱满的面对工作，这是很多企业想要解决的问题。
《职业素养与激励》课程分别六大模块，核心在于引导员工正确认识职场规则，建立职场发展意愿，增加职场自信心，并帮助员工调试不合理信念，平复抱怨，积极面对工作，平衡生活，达到企业与个人发展的共赢。
【课程收益】
了解不合理的职场心态
培养积极的职场意识，建立职场自信和职业发展的方向
掌握自我激励的方法
提升员工的自我管理能力
【课程对象】中基层员工
【授课方式】理论讲解+案例分析+行动学习+视频学习等
【课程时长】2天,6小时\天
【课程大纲】
第一模块：职场素养与职业心态
职场上常见的四种人
不合理的职场心态解读
职业发展的五维模型
【互动、反思】我属于职场中的哪类人?
第二模块：塑造职场形象，为你的职场加油
男士职场形象塑造
女士职场形象塑造
职场中应该具备的基本礼仪
【互动、反思】先有价值，后有位置(先升值再值钱)
第三模块：解决问题，是职场的核心旋律
公司请你来就是解决问题，要么解决，要么失业
你享受工作带给你的“荣誉和金钱”，同样你也得承担相应的责任跟委屈
解决问题的原则
【互动、反思】心理锚定：解决问题，方法多，总有一款适合你
第四模块：在职场中的沟通
什么是沟通
沟通的重要性
性格测试，你是什么性格的人
如何对上沟通的方法和准则
如何平级沟通的方法和准则
【互动、反思】构建和谐人际关系。快乐工作，快乐沟通
第五模块：管理情绪，释放压力
职场中，觉察自己的情绪，有效管理自己的情绪
情商测评及提高情商的方法
释放压力，变压力为动力
压力绘画，帮你找到压力源
【互动、反思】情绪和压力是一对双生子，管理情绪，释放压力，构建快乐、健康的职场心境
第六模块：职场中的自我激励
功不唐捐，连点成线，点滴积累，建立自己的核心竞争力
职场中，建立自己的影响力(业务能力、通用技能和个人成长)
【互动、反思】我的核心能力是什么?能给企业带来怎样的价值?
可根据企业的需求定制课程。
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